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招聘职位

Logo设计师/VI设计师/标识设计师/平面设计师

职位描述：

1.协助设计总监进行标志、VI项目的设计及执行；
2.准确领悟提案思路，协助完善提案报告。

任职资格：

1.正规院校视觉传达、艺术设计或相关专业本科及以上学历；
2.一年以上标志/VI设计、平面设计经验；
3.具备新锐的设计理念、创意灵感；
4.有较强的责任心和执行力。

您也可直接发送简历至：

[email protected]

学习发展

在路易，我们的人才策略很简单：我们邀请优秀的人才加盟并鼓励他们实现自己的梦想。我们推崇勤奋的工作、愉悦的工作 环境、以及背景各异的人才相互碰撞激荡出的创造力。

员工培训机会

路易坚持营造一个具有学习与成长能力的组织，在为努力中的员工制定符合自身的发展策略。为鼓励员工发展自身能力，公司提供多样化的内部培训。

公司晋升机制

只有优秀还不够，道汇鼓励员工创造的服务超出客户的预期，所以公司与每位员工沟通，共同制定成长计划，帮助员工更加 明确未来奋斗的共同目标。其中从内部晋升，这是我们的基本方法。 路易定期与员工对等的沟通，建立信任的坦诚的沟通氛围，在公司和员工发生自我突破与成长时，会尽量安排机会以提供给员工更多提升与面对挑战的机会。道汇一直在不断地努力，让这种 成长能再快一些。

薪酬福利

路易相信好的合理的员工价值回报可以起到激励员工的积极性，提升团队的凝聚力，同时也对企业长久发展有相依相助的关系。 在路易工作，员工会得到除了薪酬以外的许多自愿式福利。公 司有各种职位情况下的福利制度，这些福利制度一起构成了道汇的薪酬体系。这种福利联系着员工与路易的资助者以及我们长期的互惠利益。其中一些制度即可生效而其他的一些将因你的服 务年限而定。所有这些福利都会根据不断变化的需求而定期修改。

在路易，员工将享有以下福利：

各项社会福利保险 公司补充福利
带薪休假
公司组织的各项活动
等等…